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El trabajo infantil es toda forma de trabajo realizado por niños y adolescentes menores de la edad legal mínima permitida para trabajar, de acuerdo con las leyes de cada país.
El trabajo infantil en general, está prohibido por la ley. En concreto, las formas más nocivas o tratos crueles de trabajo infantil no sólo se prohíbe, sino que también constituyen un delito.
La explotación del trabajo infantil es común en los países en desarrollo y paísesemergentes como Brasil, donde las regiones más pobres de este trabajo es bastante común. La mayoría de las veces esto ocurre debido a la necesidad de ayudareconómicamente a la familia. Muchas de estas familias son generalmente de personaspobres que tienen muchos hijos.
A pesar de la existencia de leyes que prohíben este tipo de trabajo oficial, es común en las grandes ciudades de Brasil la presencia de menores en las intersecciones de las carreteras con mucho tráfico, la venta de mercancías en valor monetario.
Aunque los padres son oficialmente responsables de sus hijos, no es costumbre de los jueces para castigarlos. La acción de la justicia se aplica más a los que contratan amenores de edad, sin embargo, las sentencias no se aplican realmente.
La Erradicación del Trabajo Infantil (PETI) articula un conjunto de acciones destinadas a sacar a los niños y adolescentes hasta 16 años de prácticas de trabajo infantil, a menos que un aprendiz de 14 años de edad.
El Peti conforman el Sistema de Asistencia Social (Su) y tiene tres ejes básicos: la transferencia directa de ingresos a las familias con niños o adolescentes en el trabajo, servicios y fortalecimiento de los vínculos de vida de los niños y adolescentes hasta los 16 años y que acompaña a la familia a través del Centro de Referencia de Asistencia Social (CRAS) y el Centro de Referencia Especializada de Asistencia Social (CREAS).
El PETI atiende a más de 820.000 niños del trabajo en más de 3500 ciudades. El programa reconoce a los niños, niñas y adolescentes como sujetos de derecho, protege contra las formas de explotación laboral y contribuye al desarrollo integral. Por lo tanto, el posible que el acceso a la educación formal, salud, alimentación, deporte, ocio, cultura y profesionalidad, así como la familia y la comunidad Peti;
Las familias de los Peti tienen compromisos que deben ser observadas. Se trata de que pongan en peligro la retirada de todos los niños y adolescentes hasta 16 años de actividades de trabajo y la explotación y la retirada de todos los niños y adolescentes hasta 18 años de actividades previstas en la lista de las peores formas de trabajo infantil.
En la educación, es necesario que los niños y adolescentes de 6 a 15 años tienen la matrícula escolar y la asistencia de al menos el 85%. Para los adolescentes de 16 y 17 años de edad, la inscripción y la asistencia debe ser como mínimo del 75%.
En materia de salud, ajustado a las mujeres embarazadas y lactantes que asisten a consultas prenatales y la participación en actividades educativas sobre la lactancia materna y el cuidado en general con la alimentación y la salud del niño. Para los niños menores de 7 años, está obligado a cumplir con el calendario de vacunación y la vigilancia del crecimiento y desarrollo infantil.
En el ámbito de la asistencia social, se requiere que los niños y adolescentes hasta 15 años en situación de riesgo o se han retirado de la frecuencia mínima de trabajo infantil del 85% del tiempo de Vida de Servicios y fortalecer los vínculos de la protección social básica.
Al entrar en el Peti, la familia tiene acceso a la transferencia de ingresos de la Bolsa Familia, cuando el cumplimiento de los criterios de elegibilidad debido a la integración de los programas. Las otras familias también se garantiza la transferencia de ingresos a través de Peti. Por lo tanto, la articulación de los dos programas de fortalecer el apoyo a las familias, como la pobreza y el trabajo infantil tienen mucho que ver en las regiones de mayor vulnerabilidad.
Después de la transferencia de ingresos, cada niño y el adolescente se encuentra en la situación de trabajo deberán obligatoriamente ser colocada en el Departamento de Vida y de fortalecimiento de los vínculos. Este servicio es ofrecido por la protección social básica en estrecha coordinación con el municipio responsable de Peti.
Los datos de la Encuesta Nacional de Hogares (PNAD) 2005 publicado por el IBGEmuestran que el avance de la ocupación fue influenciado por el aumento del trabajo infantil para su propio consumo y para el trabajo no remunerado en la agricultura.
En el entorno agrícola, este hecho aumenta debido principalmente a factores tales como las dificultades financieras por lo general generados por la sequía, lo que obligaa los menores a trabajar en un trabajo diferente (jardines, las canteras, el comercio)tratando de mejorar el ingreso familiar.
Según la encuesta, el rango de 5 a 17 años de edad, el número de personas empleadas aumentó de 11,8% en 2004 al 12,2% en 2005, aunque estos datos no alteran la tendencia a la baja que se ha registrado 1995 a 2005.
Más de 5 millones de jóvenes entre 5 y 17 años de edad trabajan en Brasil, según un estudio reciente realizado por el IBGE, a pesar de la ley que establece 16 años como edad mínima para entrar en el mercado de trabajo.
En la última década, el gobierno brasileño ha ratificado los convenios internacionalessobre el tema y la lucha contra el trabajo infantil se ha convertido en una prioridad en la agenda nacional.
Los cuerpos fueron creados, los programas de cambio de las leyes e implementadopara generar ingresos para las familias, el día escolar extendido y becas para los estudiantes en un intento de proporcionar mejores condiciones para estos niños no tendrían que salir de casa tan temprano para ayudar a mantener a la familia.
Tanto esfuerzo está dando sus frutos. La disminución del número de jóvenes que trabajan más de 8 millones en 1992 a cerca de 5 millones en la actualidad. Pero los expertos dicen: el momento de inercia todavía no se ha ganado, y si el trabajo se está haciendo ahora está suspendida, será como si nada hubiera pasado.
Brasil
En Brasil, el trabajo infantil se considera un delito en virtud del precepto constitucional, y hay otras formas más perjudiciales de trabajo infantil, que merecen un tratamiento especial de la ley. Entre ellas se encuentran:
Niño de trabajo esclavo - Reducir el trabajador a la condición análoga a la esclavitud a través de trabajos forzados, el viaje a condiciones de trabajo exhaustivas odegradantes (artículo 149 del Código Penal), con el agravante de que el niño o adolescente (§ 2, el punto I). El factor agravante fue introducido por la Ley 10.803 de 11 de diciembre de 2003 y aumenta la pena a la mitad;
Malos tratos (artículo 136 del Código Penal), aplicable a los delitos menores - Exponer el peligro para la vida o la salud de un niño o adolescente bajo su autoridad, custodia ocontrol, sometiendo a un trabajo excesivo o inapropiado. Si la persona es menor de 14 años, existe la agravante de § 3, presentado por el Tribunal de Cuentas (Ley 8.069/90), lo que aumenta la pena en un tercio.
La explotación de la prostitución de menores - La explotación de la prostitución infantil, considerada por la OIT como una de las peores formas de trabajo infantil es un delitoen virtud del artículo 244-A de la Niñez y la Adolescencia.
La pornografía infantil - delito en los artículos 240 y 241 de la CEPA.
La venta o la trata de niños - es un delito en virtud del artículo 239 del TCE.
Portugal
En Portugal, el trabajo infantil se considera una ofensa grave a la integridad de un niño y severamente castigados, con penas de prisión y multas enormes. El artículo 152 delCódigo Penal portugués define los casos específicos en que el trabajo infantil es ahora un crimen - el abuso de menores en actividades laborales que impliquen (punto 2)peligroso, inhumano o prohibida o exceso de trabajo (tema 3).
Los casos de trabajo infantil en Portugal son residuales, registrando un promedio anualsólo 1 o 2 casos.
Brasil
En Brasil, la Constitución de 1988 (artículo 7, XXXIII), admite el trabajo, en general, de laedad de 16 años, excepto en los casos de trabajo nocturno, peligroso o insalubre, en la que se le da la edad mínima a los 18 años. La Constitución reconoce, también, trabajar a partir de 14 años (art. 227, § 3, I), pero sólo como un aprendiz (artículo 7, XXXIII).
La CLT (Consolidación de las Leyes del Trabajo), además, garantiza a los trabajadores adolescentes entre 14 y 18 años una serie de protecciones especiales, que se detallanen el capítulo IV (artículos 402 a 441). Entre ellos, la prohibición del trabajo en los lugares que sean perjudiciales para su formación, su desarrollo físico, mental, moral ysocial, en momentos y lugares que no permiten la asistencia escolar (art. 403, §solamente). Subvenciones CLT, también, el estudiante que trabaja menos de 18 años, el derecho a que sus vacaciones coincidan con las vacaciones escolares (art. 136, § 2).
Convenio N º 138 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) de 1973, en el artículo 2, punto 3, establece la edad mínima recomendada para la edad general de trabajo de 16 años.
En el caso de los países miembros considerados muy pobres, la Convención reconoce que se establece inicialmente una edad mínima de 14 años para trabajar.
La misma convención recomienda una edad mínima de 18 años de trabajo que puedanponer en peligro la salud, la seguridad o la moralidad de un menor de edad, y sugiereuna edad mínima de 16 años de trabajo que no ponga en peligro ninguno de los jóvenes motivos, a condición de que los jóvenes reciben una instrucción adecuada o una formación profesional.
La Convención también reconoce, por excepción, el trabajo ligero en el grupo de edadentre 13 y 15 años, siempre que no pongan en peligro la salud o el desarrollo de los jóvenes, ir a la escuela o de su participación en programas de orientación o de formación, la autoridad competente debería especificar el tiempo máximo permitido yactividades de trabajo diario.
